KLASTER FIRM INFORMATYCZNYCH
POLSKI WSCHODNIEJ

Skuteczna realizacja projektów HR wymaga zaangażowania interdyscyplinarnych zespołów. Coraz trudniej wyobrazić sobie funkcjonowanie działów personalnych bez wsparcia narzędzi informatycznych, marketingowych i public relations. Synergia tych narzędzi stanowi wyzwanie współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi oraz podstawę innowacyjności Human Resources. Żądne wiedzy, innowacyjnych rozwiązań, niestandardowych kampanii i dobrych przykładów środowisko HR-owców w całej Polsce już w najbliższą środę pozna laureatów konkursu HR Dream Team. W finałowej ósemce znalazła się firma BMM z Rzeszowa.

Istotą konkursu jest wyłonienie i prezentacja najciekawszych przykładów kampanii, które będą stanowić przykład dobrych praktyk oraz inspirację do działań dla innych organizacji i zespołów. Inicjatorem i organizatorem konkursu jest Grupa Pracuj S.A., a zgłoszenia będzie oceniać niezależna Kapituła Konkursowa złożona z uznanych ekspertów i liderów opinii w branży Human Resources.

W konkursie HR Dream Team wyróżnione zostaną zespoły, które zrealizowały projekty w jednej z dwóch kategorii – Zarządzanie Doświadczeniami Kandydatów (Candidate Experience Management) oraz Zarządzanie Doświadczeniami Pracowników (Employee Experience Management). Nagrody konkursowe zostaną wręczone w dwóch podkategoriach: innowacja i niestandardowe podejście do procesu oraz optymalizacja istniejącego procesu pod kątem jego efektywności, kosztu, czasu.

Konkurs „HR Dream Team” to ważny element kampanii HR Day związanej z ustanowionym przez Grupę Pracuj Ogólnopolskim Dniem Pracowników HR przypadający na 20 czerwca. Konkurs ma za zadanie wspierać i promować zespoły HR, które realizują ciekawe projekty. Kluczowym wyróżnikiem konkursu „HR Dream Team” jest fakt, że do udziału w nim zapraszamy nie wybitne jednostki, ale wybitne zespoły – zarówno osoby zajmujące się stricte Human Resources, jak i zespoły interdyscyplinarne – mówi Ewa Wolska z Grupy Pracuj.

W ubiegłym roku firma BMM wdrożyła strategię zarządzania wiedzą i kreowania innowacyjności wewnątrz organizacji z wykorzystaniem platformy intranetowej efektywni.bmm.pl. Projekt BMM wyróżniono w konkursie „Innowator Podkarpacia 2014” oraz nominowano do tytułu „Ambasador Zarządzania Wiedzą” w projekcie „Światłowód Wiedzy”. Realizacja projektu przyczyniła się również do wysokich ocen standardów zarządzania innowacjami, w badaniu realizowanym przy współpracy z IMP³rove - European Innovation Management Academy. Projekt firmy BMM nominowano do nagrody w kategorii Zarządzanie Doświadczeniami Pracowników – Innowacja i niestandardowe podejście do procesu.

Ze względu na specyfikę oraz złożony charakter naszego projektu, prace w kilku obszarach jednocześnie prowadził zespół składający się z menedżerów i specjalistów ds. HR, szkoleń, marketingu, PR i IT. W połączeniu kompetencji pracowników różnych działów, oddelegowanych do realizacji projektu upatrywaliśmy jego końcowego sukcesu. Nominacja do nagrody cieszy nas tym bardziej, że stanowi wyraz uznania dla zaangażowania i kompetencji wszystkich członków zespołu – uzupełnia Jacek Wach, Kierownik Działu Marketingu BMM Sp. z o.o.

Już w najbliższą środę 10 czerwca 2015 roku, podczas uroczystej gali HR DAY, członkowie Kapituły Konkursu wyłonią 4 Laureatów, którym zostaną przyznane tytuły „HR Dream Team. Więcej na temat konkursu: http://www.wyzwaniahr.pl/blog/hr-day/konkurs/